COACHING DIALOGICO

Coaching  Sistémico  o de Equipos orientado a potenciar la positividad y la productividad del equipo.

Fases:

  1. Diagnóstico
  2. Intervención
  3. Evaluación
  4. Seguimiento.

Beneficios:

Colaboradores más responsables y conocedores de sus fortalezas y talentos.

Más compromiso con la acción. Apertura hacia el cambio. Mejora continua.

Visión mas amplificada de sí mismos, del equipo y de la organización.

Aumento de la eficacia y eficiencia profesionales

Aplicaciones:

.  Aumentar el compromiso del equipo

· Mejorar las relaciones entre los miembros del equipo.

· Acompañar a un equipo en un proceso de cambio ,fusión o reestructuración.

· Mejorar la productividad y positividad del equipo. Intra o interdepartamentales.

· Resolver conflictos que entorpecen al equipo en su evolución.

· Aumentar los flujos de comunicación entre los miembros del equipo.

. Equipos de nueva creación con un objetivo y propósito definido.